好萊塢如何接納人工智慧?
勝出的不是擁有更多內容的公司,而是製作得更好的公司

引言
各位訂閱者,如果要用一句話概括現在好萊塢正在發生的事,那就是:「一邊跟 AI 對抗,一邊跟它握手。」
音樂方面,一年前 Sony、UMG、Warner 三大唱片公司還以版權侵權為由起訴了 AI 音樂應用 Suno 和 Udio,稱之為「史上規模最大的盜竊」。然而到了 2025 年底,同樣的唱片公司卻與同樣的企業達成了授權合作。
影視方面,Netflix 在放棄 111 兆韓元的華納兄弟收購案後,隨即收購了僅有 16 名員工的 AI 新創公司 InterPositive。創辦人正是演員 班艾佛列克。表面上看完全是兩件事,但背後隱含著同一個模式——娛樂產業接納 AI 的方式存在一套共同的結構。今天我們就來拆解這個結構。
第一階段:訴訟——「這是盜竊」
一切始於衝突。
2024 年 6 月,Sony、UMG、Warner 三大唱片公司透過 RIAA(美國唱片產業協會)以版權侵權為由起訴 Suno 和 Udio。 核心指控是這兩家公司未經授權抓取了數百萬首音樂作品來訓練 AI 模型。所謂的「串流擷取」1——被懷疑從 YouTube 等平台未經授權提取音源,作為訓練數據的來源。
影視方面則是以罷工取代了訴訟。 2023 年 SAG-AFTRA(美國演員工會)持續 118 天的罷工,當時的核心爭點正是 AI。未經同意能否使用演員的數位複製品?AI 取代後製2崗位怎麼辦?最終 AI 相關保護條款被納入合約,但雙方都覺得「不夠」。
模式的第一個階段永遠是這樣:技術顛覆既有秩序,既有產業則以法律手段反擊。1999 年 Napster 開啟 P2P 音樂分享時,2001 年便因訴訟而關站。但 Napster 倒了,人們也沒有重新回去買 CD。技術一旦改變了行為,就無法回頭。
Suno 的情況也是如此。訴訟進行期間,Suno 每天仍生成 700 萬首歌曲,每兩週產出的音樂量就相當於 Spotify 整個曲庫。2025 年 11 月,年營收達到 2 億美元,企業估值 24.5 億美元。訴訟並沒有阻止它的成長。
第二階段:和解——「打不贏,就授權吧」
於是來到第二階段。一邊打、一邊和的詭異局面。
2025 年 10 月,UMG 率先行動。與 Udio 達成和解,約定 2026 年共同推出基於授權的新 AI 音樂平台。UMG 執行長路西安葛蘭吉表示要打造「藝術家與科技企業共同繁榮的健康商業 AI 生態系」。一個月後的 11 月,Warner 也分別與 Suno、Udio 達成和解。Warner 旗下藝人可以透過選擇加入(事前同意)的方式,讓自己的名字、聲音和作曲被 AI 使用。
關鍵在於這些和解的結構。不是簡單地結束訴訟,而是將「未授權 AI」轉化為「授權 AI」。Udio 的新平台僅使用經授權的音源重新訓練,生成的歌曲無法下載到平台之外,以「封閉花園(walled garden)」模式運作。本質上就是把野生的狀態圍進圍欄裡。
當然,並非所有人都歡迎。傳奇音樂經紀人愛爾文艾澤夫表示「這種事見多了」,並警告說「大家都說『合作』,但藝術家最終只能拿到零頭」。 Sony 目前仍在與 Suno、Udio 進行訴訟,獨立藝人的集體訴訟也另案進行中。大型唱片公司有談判籌碼,但獨立音樂人根本坐不上這張談判桌——這種結構性的不對稱依然存在。
第三階段:內化——「把它變成我們的」
而最近出現的第三個階段是:將 AI 從外部威脅轉化為內部能力。
2026 年 3 月 5 日,Netflix 收購 InterPositive 就是這個階段的代表案例。要理解這筆收購,得先從一週前的事說起。Netflix 當時已同意以約 830 億美元收購華納兄弟探索(WBD)的影棚和串流業務。哈利波特、DC、HBO——一座巨大的 IP 寶庫。但派拉蒙天空之舞(Paramount Skydance)出價 1,110 億美元要買下 WBD 整體,Netflix 選擇不在價格上硬拼,乾脆退出,拿回 28 億美元的解約金。股價反而上漲了 12%。
然後一週後,收購了班艾佛列克創辦的、只有 16 名員工的 InterPositive。
InterPositive 做的不是 Sora 或 Suno 那種「無中生有的 AI」。班艾佛列克明確表示「不是輸入文字就產出電影」。這是一套專攻後製的 AI 工具。 它學習已拍攝的每日素材3,為每個專案建立客製化模型,執行調色、燈光調整、視覺效果、背景替換等作業。設計上以攝影指導和導演已經在使用的語言為基礎。
更值得注意的是訓練數據的來源。與 Suno 被指控從網路抓取音源不同,InterPositive 在受控的攝影棚中實際拍攝演員,自建數據集。從源頭上消除了版權爭議的種子。
Netflix 共同執行長泰德薩蘭多斯的話很好地概括了這個策略。「把內容成本降低 50%,不如把品質提升 10%——後者的商業機會更大。」Netflix 沒有計劃將這項技術對外銷售,只表示會提供給自家的創意夥伴。意圖是打造競爭對手無法觸及的獨佔製作能力。
歐茲的視角

把三個階段並排放在一起看,我發現一個有趣的差異。
音樂產業停留在第二階段(和解/授權)。「你做的 AI 偷了我們的音樂,所以以後要付錢再用」——本質上是在既有版權體系內塞進 AI。這不是壞策略,但有一個前提——人們仍然認為「職業音樂人做的音樂」更有價值。在 Suno 用戶接近 1 億、每天生成 700 萬首歌曲的當下,這個前提能維持多久,誰也說不準。
而 Netflix 已經跨入了第三階段(內化)。不是從外部取得授權,而是直接把整個團隊吸收進來,融入自己的製作流程。而且還請了班艾佛列克這位演員出身的創辦人擔任高級顧問。這不只是人事安排。
因為現在 SAG-AFTRA 的 2026 年合約談判正在進行中。2 月 9 日啟動,現行合約 6 月 30 日到期。AI 是最大爭點。在這個時間點,Netflix 鋪陳「演員親手打造的 AI 工具由我們來推廣」的敘事,在談判桌上就是相當有力的論據。不是「科技企業取代創作者」,而是「創作者主導技術」的框架。
當然也有需要警惕的地方。InterPositive 此前是一家尚無公開產品的隱形模式新創公司。16 人的團隊是否真能改變 Netflix 的製作流程,尚未得到驗證。而且無論「創作者為中心」的修辭多麼有說服力,都未必能阻止後製現場實際上的崗位縮減。
但在我看來,方向本身是明確的。娛樂產業已經越過了拒絕 AI 的階段,進入了試圖管控的階段。音樂走授權路線,影視走內化路線。方式不同,但共同的信息只有一個——「AI 擋不住。那就讓它在我們的規則下運作。」
真正的問題在下一步。那套「規則」由誰來定?是大型唱片公司、科技企業,還是真正在創作音樂、拍攝電影的人?目前還沒有答案。
結語
從 Napster 到 Spotify,從非法分享到串流授權,花了 15 年。而現在圍繞 AI 的「訴訟 → 和解 → 內化」循環轉動得更快得多。從 Suno 被起訴到 Warner 和解用了 17 個月,算上 InterPositive 收購則是 21 個月。
這個速度意味著,規則還沒制定出來,牌局已經變了。無論是音樂還是影視,現在正在進行的談判和收購,很可能將決定未來 10 年「AI 與創作者」的關係。如果對這個主題感興趣,建議先讀下方參考資料中美國版權局的報告。
參考資料 & 延伸閱讀
- Netflix 官方公告,“Innovation for Filmmaking, By Filmmakers: Why InterPositive Is Joining Netflix”,2026.03.05.:包含艾佛列克、Netflix CPTO、CCO 的完整評論原文。
- Todd Spangler,“Netflix Acquires Ben Affleck’s AI Filmmaker Tools Start-Up InterPositive”,Variety,2026.03.05.:InterPositive 的技術運作方式及與迪士尼-OpenAI 策略的對比,值得一讀。
- Billboard,“UMG and Udio Reach Agreement for ‘New Licensed AI Music Creation Platform’“,2025.10.29.:詳細介紹 UMG-Udio 和解的結構及 2026 年新平台計畫。
- Rolling Stone,“AI-Music Heavyweight Suno Partners With Warner Music Group After Lawsuit Settlement”,2025.11.26.:涵蓋 Warner-Suno 和解背景及 Songkick 收購的綜合報導。
- Julie Bort,“Legally embattled AI music startup Suno raises at $2.45B valuation on $200M revenue”,TechCrunch,2025.11.19.:整理訴訟期間仍持續成長的 Suno 財務數據。
- CNBC,“Netflix ditches deal for Warner Bros. Discovery after Paramount’s offer is deemed superior”,2026.02.26.:Netflix 與 WBD 交易告吹的完整經過。
- 美國版權局,“Copyright and Artificial Intelligence, Part 3: Generative AI Training”,2025.05.:關於 AI 訓練中合理使用原則的官方解讀。明確表示不豁免對音樂等表達性作品的未授權訓練。
- SAG-AFTRA,“The Journey Begins Again: Preparing for 2026 TV/Theatrical/Streaming Negotiations”,2026.01.:理解 2026 年勞資談判脈絡與 AI 爭點的背景資料。
- IndieWire,“What to Expect from the SAG-AFTRA 2026 Contract Negotiations”,2026.02.:整理美國演員工會主張的 AI、持續分潤、健康保險等主要爭點。



